ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ…

 

Преимущественное право оставления на работе при сокращении

                                                          

 

Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым расширяется перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении.

Данная норма предусматривает, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным, при наличии двух или более иждивенцев;

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

- родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.

Таким образом, помимо ранее установленных льготных категорий, преимущество при сокращении получат также те, кто вернулся к работе после прохождения военной службы или службы в войсках Росгвардии по мобилизации, контракту в период мобилизации, военного положения или в военное время, а также после исполнения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска Росгвардии.

Указанная норма вступит в силу с 01.09.2026.

 

О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации

об административных правонарушениях

 

 

          Федеральным законом от 09.04.2026 № 77-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за нарушение правил эксплуатации объектов критической информационной инфраструктуры Российской Федерации.

За нарушение правил эксплуатации объектов критической информационной инфраструктуры Российской Федерации предусмотрен штраф до 500 тысяч рублей.

Закон устанавливает административную ответственность за нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи охраняемой компьютерной информации, содержащейся в критической информационной инфраструктуре Российской Федерации, или информационных систем, информационно-телекоммуникационных сетей, автоматизированных систем управления, сетей электросвязи, относящихся к критической информационной инфраструктуре Российской Федерации, либо правил доступа к указанным информации, информационным системам, информационно-телекоммуникационным сетям, автоматизированным системам управления, сетям электросвязи, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.12.1 КоАП РФ, если такие действия (бездействие) не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.

Правонарушение повлечет наложение штрафа на граждан в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.

 

 

С 1 сентября 2026 года предельная продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год

 

       Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.

Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.

Работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.

При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

 

В страховом стаже родителей учитываются все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

 

Постановлением Правительства РФ от 19.01.2026 № 11 внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам установления страховых пенсий и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности.

Изменения направлены на реализацию Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ, которым в числе прочего:

– закреплено, что периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет при рождении 2 и более детей в случае многоплодной беременности при исчислении страхового стажа суммируются с учетом их фактической продолжительности. Так, если родитель, был в отпуске по уходу за близнецами до 1,5 лет, в страховой стаж ему засчитают 3 года;

– исключено положение, согласно которому в страховой стаж в общей сложности засчитывается не более 6 лет ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

Также внесены уточнения в правила исчисления периодов работы в сельском хозяйстве, дающей право на надбавку к фиксированной выплате при назначении пенсии, исключено условие о том, что надбавка устанавливается только на период проживания в сельской местности.

Указанные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.

 

Отличие подарка от взятки

 

Подарок и взятка различаются по мотиву и характеру получения.

Мотивами для вручения подарка является уважение, симпатия, благодарность, чувство морального долга у дарителя к одаряемому. В связи с подарком у одаряемого не возникает встречных обязательств.

Мотивом для дачи взятки является корыстный умысел в виде достижения правовой, имущественной, коммерческой, иной цели для получения выгоды, обогащения либо освобождения от ответственности. У взяткополучателя также присутствует мотив обогащения.

Взятка носит возмездный характер, так как от взяткополучателя ожидается соответствующее поведение:

- входящие в служебные полномочия действия либо бездействие в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, вне зависимости от намерения лица выполнить обещанное;

- способствование в силу должностного положения совершению указанных действий (бездействию);

- общее покровительство или попустительство по службе;

• совершение незаконных действий (бездействие).

За нарушение установленных ограничений, в том числе в отношении получения подарков, государственный служащий может быть привлечен к дисциплинарной, а также к административной ответственности.

Также возможно привлечение служащего к уголовной ответственности за взятку при наличии в его действиях состава преступления (ст. 290 УК РФ). При этом неважно, передается ли взятка до или после выполнения встречных обязательств, а также были ли указанные обязательства заранее обусловлены достигнутой договоренностью об их выполнении.

 

Буллинг. Виды ответственности

 

Буллинг – это систематическое агрессивное поведение, направленное на причинение физического, психологического или эмоционального вреда другому человеку. Термин происходит от английского bullying – «запугивание, хулиганство».

За совершение буллинга (травлю ребенка) в общеобразовательной организации может наступить гражданская, административная и уголовная ответственность:

• статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации - гражданин, в отношении которого были распространены сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, вправе требовать в суде опровержения таких сведений. В случае причинения данными действиями гражданину нравственных или физических страданий, суд может возложит на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда (пункт 1 статьи 151 ГК РФ);
• части 1 и 2 статьи 5.61 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации - лицо может быть привлечено к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, а также за оскорбление, содержащееся в публичном выступлении или СМИ либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть «Интернет»;
• статья 20.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации – предусматривает ответственность за мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожение или повреждение чужого имущества, а также за распространение в информационно-телекоммуникационных сетях информации, выражающей в неприличной форме, которая оскорбляет человеческое достоинство и общественную нравственность. Вышеуказанные действия могут повлечь наложение административного штрафа или административный арест;
• статья 213 Уголовного Кодекса Российской Федерации -  за совершение хулиганский действий в отношении определенного лица, а также неопределенного круга лица, выразившиеся в грубом нарушении общественного порядка, в том числе по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды также предусмотрена ответственность с установлением наказания в виде штрафа, обязательных работ, принудительных работ, а также лишением свободы на срок до 5 лет.

 

Порядок ограничения доступа к информации в сети Интернет, содержащей предложение о приобретении поддельного документа

 

В соответствии с ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее - Закон) запрещается распространение информации, если за это предусмотрена уголовная или административная ответственность.

За подделку документов, их использование, передачу либо сбыт предусмотрена уголовная (ст. 327 УК РФ) и административная ответственность (ст. 19.23 КоАП РФ).

Для ограничения доступа к сайтам, содержащим информацию, распространение которой запрещено, создан специальный Единый реестр, в котором указываются доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевые адреса, которые позволяют идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой запрещено (ч. 1, 2 ст. 15.1 Закона).

Формирование и ведение реестра осуществляются Роскомнадзором и оператором реестра.

В органах прокуратуры рассматриваются уведомления и заявления, направленные органами государственной, органами местного самоуправления, организациями или гражданами о распространяемой с нарушением закона информации в сети «Интернет», содержащей предложение о приобретении поддельного документа (например, поддельных дипломов об образовании, паспортов, медицинских справок и др.).

При обнаружении в сети «Интернет» распространяемой с нарушением закона информации, содержащей предложение о приобретении поддельного документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, Генеральная прокуратура РФ обращается в Роскомнадзор с требованием о принятии мер по ограничению доступа к информационным ресурсам, распространяющим такую информацию (п. 7 ч. 1 ст. 15.3 Закона).

 

Разъяснения подготовлены прокурором Усть-Таркского района советником юстиции Тишечко Л.И.

 

 

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ…

 

В развитие принятого 21.04.2025 Федерального закона «Об увековечивании памяти жертв геноцида советского народа в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов» внесены изменения в статьи 243.4 и 354.1 УК РФ

 

           Статья 243.4 УК РФ дополнена частью 3, устанавливающей ответственность за уничтожение, повреждение и осквернение в России и за ее пределами мест захоронений жертв геноцида советского народа, мемориальных сооружений и иных объектов, увековечивающих их память в целях причинения ущерба их историко-культурному значению. За такие противоправные действия грозит максимальное наказание до 5 лет лишения свободы.

В части 1 и 3 статьи 354.1 УК РФ введены положения об ответственности за отрицание факта геноцида советского народа или его одобрение, а также за оскорбление памяти жертв геноцида с максимальной санкцией до 3 лет лишения свободы. 

Принятые поправки направлены на защиту исторической памяти, преемственности поколений и противодействие искажению исторической правды. 

Дополнения вступили в силу с 20.04.2026.

 

 

О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации

 

          Федеральным законом от 09.04.2026 № 79-ФЗ «О внесении изменений в статью 274.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» уточнена уголовная ответственность за неправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру.

Внесены поправки в части вторую и третью статьи 274.1 УК РФ, в соответствии с которыми преступлением будет считаться неправомерный доступ к охраняемой компьютерной информации, нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи охраняемой компьютерной информации, содержащейся в критической информационной инфраструктуре Российской Федерации, если это повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации.

Кроме того, лицо, совершившее преступление, предусмотренное частью третьей статьи 274.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления, в том числе предприняло необходимые меры по сохранению следов неправомерного воздействия на критическую информационную инфраструктуру, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

 

Телефонные разговоры осужденных к лишению свободы

 

           Статьей 92 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации регламентирован порядок предоставления осужденным телефонных разговоров.

Так, осужденные имеют право на телефонные разговоры продолжительностью до 15 минут. При отсутствии технических возможностей количество разговоров может быть ограничено до шести в год.

Телефонный разговор предоставляется по письменному заявлению осужденного, в котором указывается адрес, номер телефона абонента и продолжительность разговора, не превышающая 15 минут. Телефонные разговоры оплачиваются осужденными за счет собственных средств или за счет средств их родственников или иных лиц. По прибытии в исправительное учреждение, а также при наличии исключительных личных обстоятельств администрация исправительного учреждения предоставляет осужденному возможность телефонного разговора по его просьбе.

Осужденным, находящимся в строгих условиях отбывания наказания, а также отбывающим меру взыскания в штрафных изоляторах, дисциплинарных изоляторах, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа и одиночных камерах, телефонные разговоры запрещены.

Разговор указанным лицам может быть разрешен лишь при наличии исключительных личных обстоятельствах (смерть или болезнь близкого родственника, стихийное бедствие и т.д.).

Телефонные разговоры между осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях, запрещаются. В исключительных случаях с разрешения начальника исправительного учреждения осужденному может быть разрешен телефонный разговор с родственником, отбывающим наказание в виде лишения свободы.

Право на телефонные разговоры способствуют сохранению и поддержанию осужденными социально полезных связей с близкими, поэтому их количество не ограничивается. Вместе с тем, для того чтобы осужденные не злоупотребляли этим правом, не использовали его в неблаговидных целях, их телефонные разговоры могут контролироваться персоналом исправительного учреждения.

 

Упрощена процедура отстранения водителя от управления ТС

 

Федеральным законом от 25.05.2026 № 145-ФЗ внесены изменения в статьи 27.12, 27.13 КоАП РФ, которыми упрощена процедура отстранения водителя от управления транспортным средством. 

Закон принят в целях оптимизации деятельности уполномоченных должностных лиц в части сокращения количества составляемых процессуальных документов. 

Предусмотрено, что об отстранении от управления транспортным средством составляется протокол или делается соответствующая запись (с указанием необходимых сведений при отсутствии таких сведений в процессуальных документах) в протоколе о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, либо в протоколе о задержании транспортного средства, либо в протоколе об административном правонарушении, либо в определении о возбуждении дела об административном правонарушении, либо в постановлении по делу об административном правонарушении. 

О задержании транспортного средства составляется протокол или делается запись о задержании транспортного средства (с указанием необходимых сведений при отсутствии таких сведений в процессуальных документах) в протоколе об административном правонарушении, либо в определении о возбуждении дела об административном правонарушении, либо в постановлении по делу об административном правонарушении. 

Указанный порядок вступил в силу с 05.06.2026.

 

Квоты на поступление в вузы и организации среднего профессионального образования для вдов и вдовцов участников СВО

 

Федеральным законом от 25.04.2026 № 107-ФЗ особое право на приём на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах отдельной квоты предоставляется не вступившим после смерти супруга (супруги) в новый брак вдовам (вдовцам) лиц, указанных в пунктах 2 и 3 части 51 статьи 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», военнослужащих, сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, направленных в другие государства органами государственной власти Российской Федерации и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах либо в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации принимавших участие в боевых действиях на территории Российской Федерации, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы (служебных обязанностей), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в ходе специальной военной операции (боевых действий на территории Российской Федерации или территориях других государств) или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в ходе специальной военной операции (боевых действий на территории Российской Федерации или территориях других государств), а также лиц, указанных в пункте 4 части 51 статьи 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», погибших в связи с участием в боевых действиях в составе Вооружённых Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г. или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных ими в связи с участием в указанных боевых действиях.

Вдовы (вдовцы) указанных лиц принимаются на обучение по результатам единого государственного экзамена или по результатам вступительных испытаний, проводимых образовательной организацией высшего образования самостоятельно, по их выбору.

 

Утвержден план мероприятий по реализации в 2026 - 2028 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2036 года

         Распоряжением Правительства Российской Федерации от 02.04.2026 № 720-р утвержден план мероприятий по реализации в 2026 - 2028 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2036 года.

План включает в себя мероприятия, в частности, по следующим направлениям:

- укрепление общероссийской гражданской идентичности (гражданского самосознания) на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей;

- формирование у детей и молодежи гражданского самосознания, представлений о единстве многонационального народа Российской Федерации (российской нации), воспитание патриотизма;

- сохранение и развитие культуры межнациональных (межэтнических) отношений, защита исторической правды и исторической памяти, традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей;

- сохранение и поддержка этнокультурного и языкового многообразия Российской Федерации.

Постановление вступило в силу 02.04.2026.

 

Разъяснения подготовлены заместителем прокурора Усть-Таркского района младшим советником юстиции Толстовым О.С.

 

 

Негативные последствия получения «серой» зарплаты

 

Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.

Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию (ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ).

При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка, либо исходя из МРОТ (а в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, МРОТ с учетом коэффициентов) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, 1.1, 6.1, 6.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При увольнении работника выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства будут исчислены исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).

Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. ст. 2, 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
         Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

В соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ налог с заработных плат работников удерживает и перечисляет работодатель. Однако если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере.

 

Уточнены условия и порядок назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка

 

 

        В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.04.2026 № 440 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. № 2330» для получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка нужно постоянно проживать в России в статусе гражданина РФ не менее 5 лет. 

Требование о 5-летнем сроке проживания не распространяется на: 

граждан, приобретших гражданство РФ по рождению; 

граждан, приобретших гражданство в результате признания гражданином РФ; 

граждан, приобретших гражданство в результате приема в гражданство РФ и имеющих статус участника Госпрограммы по переселению, утвержденной Указом № 637; 

граждан РФ, принимавших участие в СВО, или членов их семей либо являющихся ветеранами боевых действий. 

Кроме того, в соответствии с постановлением будет сохраняться право на пособие для многодетных семей, имеющих детей в возрасте до 17 лет, в случае, если при обращении за назначением ежемесячного пособия размер среднедушевого дохода указанной семьи не более чем на 10% превысит величину прожиточного минимума на душу населения. 

Скорректированы положения, касающиеся определения размера выплачиваемого пособия, и некоторые процедуры, связанные с его назначением.

 

Расширен законодательный запрет на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих детей

 

 

    В соответствии с положениями статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. 

При этом испытание при приеме на работу не устанавливается, в том числе, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. 

С 1 сентября 2026 года вступают изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым запрет на установление испытательного срока при приеме будет введен так же для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

 

Федеральным законом от 25.05.2026 № 159-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О введении в действие Земельного кодекса

Российской Федерации».
 

Согласно внесенным поправкам если в период проведения СВО истек срок действия договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или договора безвозмездного пользования таким земельным участком, заключенных с действующим участником СВО, указанные договоры считаются возобновленными на неопределенный срок.

Информация об участии в СВО и подтверждающие документы могут быть представлены в уполномоченный орган самим участником СВО, его представителями, а также членами семьи или близкими родственниками.

Указанный гражданин имеет право на заключение нового договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или нового договора безвозмездного пользования таким земельным участком, условия которого должны соответствовать условиям ранее заключенного и возобновленного договора.

Заявление о заключении нового договора аренды или нового договора безвозмездного пользования земельным участком должно быть подано в уполномоченный орган в течение одного года со дня окончания гражданином участия в СВО. Несоблюдение данного условия является основанием для отказа в заключении договора.

 

Увеличены размеры административных штрафов за нарушение требований к перевозке детей

Федеральным законом от 29.12.2025 № 525-ФЗ внесены изменения в статью 12.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
         Перевозка детей должна осуществляться в специально предназначенных автокреслах или иных удерживающих устройствах, соответствующих их росту, весу и возрасту.

За несоблюдение требований к перевозке детей размер штрафа составляет:
для водителей (физических лиц) – 5 тыс. руб. (ранее 3 тыс. руб.)
для должностных лиц – 50 тыс. руб. (ранее 25 тыс. руб.)
для юридических лиц – 200 тыс. (ранее 100 тыс. руб.).

Водители - физические лица, оформленные как самозанятые, совершившие указанное административное правонарушение, несут административную ответственность как должностные лица в случае, если такое правонарушение совершено в процессе осуществления деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси. Размер штрафа для них составляет 50 тыс. руб.

Изменения вступили в силу с 9 января 2026 года.

 

Прокуратура разъясняет правомерность действий

судебных приставов-исполнителей

 

В соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона Об исполнительном производстве исполнительное производство возбуждается на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, а также информации о вступившем в силу судебном акте о взыскании задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему Российской Федерации в отношении физического лица, направленной налоговым органом и содержащей требование о взыскании с этого физического лица задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему Российской Федерации, в форме электронного документа, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

В соответствии с требованиями Федерального закона об исполнительном производстве в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав-исполнитель вправе совершать действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе - исполнительные действия, а также действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу, - меры принудительного исполнения. 

В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 68 вышеуказанного закона одной из мер принудительного исполнения является обращение взыскания на имущество должника, в том числе, на денежные средства и ценные бумаги.

В соответствии с ч.ч. 1, 2, 3 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве» обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его реализацию, осуществляемую должником самостоятельно, или принудительную реализацию либо передачу взыскателю. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий и исполнительского сбора, наложенного судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, за исключением денежных средств и драгоценных металлов должника, находящихся на залоговом, номинальном, торговом и (или) клиринговом счетах. 

Своевременное совершение исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения является одним из основных принципов исполнительного производства (п. 2 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). 

Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем в соответствии с Законом об исполнительном производстве действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно и на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. К таким действиям в том числе относится взыскание исполнительского сбора (п. 13 ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.2007 № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве»). 

В соответствии с п. 14.1 ст. 30 Федерального закона «Об исполнительном производстве» судебный пристав – исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства разъясняет должнику-гражданину его право на обращение в подразделение судебных приставов, в котором возбуждено (ведется) исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на его доходы. 

Таким образом, в целях избежания списания всей суммы со счетов, необходимо обратиться в территориальный орган ФССП с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на доходы должника.

 

 

Разъяснения подготовлены помощником прокурора Усть-Таркского района юристом 1 класса Теплюковой М.И.